淮安市新马高级中学2012年艺术类教师招聘简章
一、学校概况
淮安市新马高级中学是盱眙县十一五规划重点布局的重大教育项目，是县委、县政府“8888工程”社会事业方面名列首位的重点工程。学校由新西兰教育投资专家David .Chin、原马坝中学校长、盱眙县教育局党委书记、江苏省劳动模范陈思宁先生联袂发起兴办，国际教育投资专家Daniel.Yu(美国)、Robert.Mulder(荷兰)和马坝中学(江苏省四星级高中、省高中课程改革样本学校)共同参与投资创建，本地区知名教育管理专家担纲管理。是一所国际背景、强强联合、精英荟萃、专家办学的现代化、实力型名校。纵观新马高中的创办和发展，政府支持力度之大、领导重视程度之高、精英聚集密度之突出，在本地区民办教育办学史上都是首屈一指的。
学校占地面积150亩，一期投资1亿元，教学和生活设施建筑面积60000平方米，装备了一流的实验、电教、办公条件，建设了一流的教学活动实施和一流的校园环境，营造了一流的学校教育和管理文化。学校现有87个高中班，两个雅思教学班，高中在校生4800人，教职工340人。2010年首届高考本科上线502人，2011年高考本科上线609人，其中段秀丽同学以江苏省文科第七名、淮安市文科状元的成绩被清华大学录取。2011年10月通过省三星级高中验收。
学校办学方向：
——和国内名牌中学结盟、知名高校挂钩，把“新马”办成本地区一流的精品高中；
——和国外大学联手，举办各种模式的高等学历教育和高等学历前的预科教育；和国外知名中学横向联系，开展国际教育交流；
——和国内高等职业技术学院联手，举办大专以上层次的学历教育和非学历的职业技能培训。
学校办学定位：
现代化——现代化的理念，现代化的实施；
国际化——国际化的视野，国际化的办学方向；
精英化——精英化的师资，精英化的育人目标；
规范化——规范化的规章制度，规范化的细节管理。
凭借“四化”，实现“培养具有人文精神和科学素养、民族精神和世界眼光的现代中国人”的育人目标，使学校成为江苏的品牌、淮安的名牌、盱眙的王牌，成为盱眙教育的热点、人文的焦点、城市的亮点。办学以来，形成了独特的办学风格，即“像空气一样无处不在的关爱，像草根一样密实的教学策略，像流水一样灵动有致的管理，像阳光一样温暖的学校文化”，得到了家长、社会广泛认可。
淮安市新马高级中学，立志引领地方教育，服务苏北人民；立志成为淮安教育连接世界的窗口，苏北学子走向世界的桥梁。
艺术教育是学校的传统强项，经过近几年精心打造，成果丰硕，特色鲜明，成为县域品牌。学校一方面重视对艺术教育师资队伍的建设，形成一支具有丰富经验的管理骨干队伍和教师队伍，为打造艺术教育特色奠定人才基础。其中包括淮安市十佳教师、淮安市模范教师、淮安市音乐学科带头人、盱眙县音乐学科骨干教师等组建新马中学艺术教学部，成立艺术教研室。构成了新马艺术教学团队的主力阵容，他们是新马艺术教学走向辉煌的基本力量，为打造艺术教育特色奠定了人才基础。
另一方面加强对艺术教育生源培育，形成较为充裕的艺术生源选择空间，为打造艺术教育特色奠定生源基础。大力培育艺术生源，给我校打造艺术教学特色带来强大的生命活力。
由于我校精心打造艺术教育特色，艺术教学取得了非常显著的成绩，我校艺术教育已经成为县域品牌，在淮安市也有了一定的名气。学校不仅为地方培养了一大批艺术骨干，更为许多艺术院校输送一大批优秀人才。近几年，我校组织的学生艺术团，成为盱眙县开展各类文娱活动的主力军，全校有300多名音乐、美术学生在县级以上各种竞赛中获奖。2010、2011两年，我校艺术高考连续取得辉煌成绩。2010年学校音乐本科达线率98%，方佳曦同学在全省音乐专业统考中，以总分323分名列全省第23名、淮安市第1名；美术达线率82%，魏星同学在全省美术专业统考中，以总分272分名列全省第32名、全县应届生第1名。2011年，我校音乐本科达线率98.92%，美术达线率91.2%，一大批原本高考无望的学生通过选学音乐美术，圆了自己的大学梦。目前，我校音乐专业的教学规模在江苏省已属规模最大，每届高考音乐生均在200人以上。因学校具有一定的国际背景，每年都有很多次的国际交流，为了进一步提升新马艺术教育的品味，学校需组建国乐团，定期出国演出。
二、招聘启示
（一）学科分配。
现面向全国省级以上重点中学和师范院校招聘中高级教师和本科及本科以上应届音乐师范毕业生人，具体专业分配如下：
注： 1、声乐专业本年度只招女高音；
2、民乐方向能掌握一定的民乐队训练的能力或具有一定的教学经验者优先考虑。
（二）教师待遇
1、工资。按本地区公办学校同类本科生工资标准（国标、省标）上浮10%；每月职级工资和岗位考核奖为工资标准的40%；加班费等另计。（不含班主任津贴、高三教学奖、集体旅游补贴、指导学生竞赛获奖奖励、发表论文奖励及各类福利）。
2、教师工作以后，学校根据国家政策为教师正常定级、调资（与同类公办教师同步），工资按月发放。
3、学校根据国家政策为教师正常交纳养老保险金、医疗保险金、生育保险金、大病救助险、工伤险。
4、按国家现行人事管理办法，实行人事主管部门（人事局）和业务主管部门（教育局）共同负责的人事代理制度。
5、班主任津贴每月600元。
6、学校设立合格教师、优秀教师、骨干教师、学科带头人、首席教师共五个层级的教师岗位，每月发放200元至2000元不等的岗位津贴。
（三）其它
有意前来应聘者，于3月10日前将个人应聘材料的电子稿网上发至
