《魅力新马行动计划》

一、建设和谐新马

1、建设团结、协作、共融、奋进的团队

⑴关心每一位教职员工的思想和生活：

①办好教师食堂；

②每年为每一位教职员工送上一份生日祝福；

③扶助特困教师；

④开展谈心活动，每月20号为谈心日。

⑵促进每一位教师专业成长：

①定期组织教师外出学习、培训；

②开展系列校本培训；

③制订并实施教师读书计划；

④实施名师培养工程、青蓝工程、科研强师工程；

⑤帮助青年教师“过五关”：思想品德关、教学技能关、教材教法关、教育管理关、教学科研关；

⑥岗位激励：设立首席教师、学科带头人、骨干教师、优秀

教师、合格教师五个岗位，逐步提升待遇。

⑶坚持依法治校：

⑴建设完善各项规章制度，用制度规范行为；

⑵制定各种岗位职责，每年对岗位职责履行情况进行考核；

⑶充分发挥职代会的作用，重大事项经职代会讨论通过；

⑷每学期在教职工中广泛征求意见，有奖征集合理化建议。

2、培养有爱心、责任心、恒心、孝心的学生

⑴教师率先垂范；

⑵矮化师高，建立平等、民主、融洽的师生关系；

⑶教师为学生设立个人成长目标，每学期为学生写一份寄语；

⑷学生每半学期给家长写一封信，将自己的最好表现告诉家长；

⑸帮扶“三类”学生；

⑹设立奖学金：设立品学兼优奖、进步奖、特长奖、学科优

胜奖、敢斗奖……

⑺定期展示展示学生成长记录”。

3、建立“家校桥”

⑴定期召开家长会，汇报学校工作进展情况、学生进步情况

（成长记录、影像资料）；

⑵办好家长学校、教会家长怎样教育孩子；

⑶建立家长接待日制度；

⑷建立家校联系热线；

⑸定期征求家长意见（有奖征集）；

⑹定期家访。

二、建设效率新马

1、以“又好又快”为目标，提高办事效率：

⑴提高时间的利用率。按照既紧急又重要、紧急、重要、一般的次序处理事务；

⑵“今日事、今日毕”。

⑶“先谋而后定”，谋划在先、行动在后；

⑷“细节决定成败”，关注细节、考究细节、落实细节；

⑸在接到任务后的第一时间，立即思考、立刻行动；

⑹秉承领导就是为教师个人幸福和事业成长服务，教师就是为学生学业进步和终身发展服务的基本理念；

⑺学生满意、家长满意、教师满意是办事效率高的重要体现；

⑻态度决定一切，不要推卸责任；

⑼永远在距离中寻求接近；

⑽没有最好、只有更好。

2、以“好学习、会学习、学习好”为目标，提高学生学习效率：

⑴建立教学新机制：做好“一、二、三、四”。

⑵建立学生学习常规：先预习、后上课，先作业、后读书，先思考、后提问，先尝试、后探究，先总结、后反思。

⑶坚守教师教学常规。

⑷打造效率课堂。基本环节：情景导入—问题引领—范例演示—练习偿试—变式测试——小结反思。

①从学生生活和社会实际出发选取教学情景；

②根据教学目标设计4-6个学习活动；

③精心设计问题的问点、角度，考虑问题的目的性、思维性，

紧扣学生最近发展区；

④选取典型题例展示基本方法、解决问题的范式与变式；

⑤巩固消化、反馈矫正。

⑤提高整体效率：

A、确定辅导对象、目标、计划、方法、考核奖惩；

B、抓好矫正环节。不遗余力的与学生存在问题作坚决、彻底、长期的斗争；

C、必要时成立学班科。

⑥小练习、快反馈、多矫正。

三、建设数字新马

1、教学手段现代化：①每个教室装备多媒体；

②文化课课任教师人手一台手提电脑。

2、办公条件现代化：①无线上网；

②宽带上网；

③建立网上教学管理平台；

④建立网上办公平台；

⑤建设教学资源库。

3、教学设备现代化：①一流的理、化、生实验室；

②多媒体教室；

③图书馆和电子图书馆

④阅览室和电子阅览室

⑤音乐、美术专用教室;

⑥语音室；

⑦报告厅；

⑧电子大屏幕；

四、建设绿色新马

1、校园绿化面积占校园面积的40%。

2、春有花、夏有荫、秋有果、冬有青。

五、建设文化新马

1、设立新马校训；

2、建设良好的校风、教风、学风；

3、每年举办读书节；

4、每天诵读新马学生宣言；

5、建设文化长廊、碑林；

6、加强班级文化建设；

7、加强新马网站建设；

8、办好新马校报、校刊；

9、开展系列主题活动；

10、建设新马荣耀系列。